大圣推崇“唯才是用，唯德重用；有德有才，破格重用；有德無才，培訓任用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用”的價值主張。對德行的理解，聚軒認為態度、誠信、務實、勤奮、胸襟最為重要。對賢能的理解，聚軒認為有思想、敢擔當、善創新、樂育人最為重要。“尊重人才真心真意,服務人才全心全意；培養人才一心一意,使用人才誠心誠意。”為聚軒公司的待人育人之道，聚軒堅信對公司做出的貢獻是人才評鑒的唯一標準，對于那些不僅能夠取得優異的個人貢獻，還能夠帶領團隊創造更多貢獻的人才，那將是我們聚軒的推動者、領導者。
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